California frena a la IA en el trabajo: qué dicen las nuevas leyes

El origen de las normas

El jueves, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó un conjunto de nuevas leyes dirigidas al ámbito laboral y tecnológico. El estado es sede de numerosas empresas de inteligencia artificial y se sitúa entre los primeros en aplicar regulaciones de este tipo.

Qué prohíben exactamente las leyes

Las nuevas reglas incluyen prohibiciones concretas para los empleadores:

• No se puede confiar únicamente en la inteligencia artificial para decidir el despido de trabajadores.
• Se prohíbe usar la tecnología para predecir estados emocionales de los empleados.
• Queda prohibida la recopilación de datos neuronales, definidos como información de señales eléctricas del cerebro o nervios.
• Se exige notificar a los trabajadores si los despidos fueron causados por inteligencia artificial.
• Se prohíbe la vigilancia mediante inteligencia artificial en los baños de los centros de trabajo.

Quiénes impulsaron los cambios

El material recoge que sindicatos, defensores de los trabajadores y algunos legisladores presionaron para conseguir estas normas. Lorena Gonzalez, presidenta de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de California, calificó la medida como un punto de inflexión. Por su parte, Robin Feldman, directora del Instituto de Derecho e Innovación de IA en la Universidad de California, señaló que las leyes tienen limitaciones porque no permiten demandas privadas por parte de los trabajadores, quedando la aplicación en manos exclusiva del gobierno.

El contexto tecnológico

Estas regulaciones llegan en un contexto de fuerte gasto en inteligencia artificial por parte de grandes tecnológicas y de recortes de empleo. Annette Bernhardt, asesora del Centro Laboral de UC Berkeley, indicó que los trabajadores participan cada vez más en este movimiento para hablar sobre el miedo a perder su empleo y la experiencia de ser vigilados por algoritmos.

Conclusión

El titular de guardian-mundo conecta las nuevas leyes de California con el miedo principal de los trabajadores hacia la inteligencia artificial. El texto detalla normativas sobre despidos automatizados y vigilancia. Las fuentes citadas y las prohibiciones firmadas respaldan la afirmación del titular.